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电化公司:劳动竞赛“换新颜”
发布时间:2023-02-20     作者:    浏览量:800   

“3#电石炉这个月是火了,评上了‘红旗电石炉’,全公司推广学习,电石炉工段拿到了4万多的奖金。”近日,这个话题已经上了神木煤化工电化公司的“热搜”。

2023年,电化公司党、政、工联合深入开展岗位劳动竞赛精准激励活动,参与对象明确指定一线员工,指标项目明确,评定数据精准,活动开展以来,生产运行稳中向好,引发员工关注热度激增。

  调动一线员工,听起来更心动了

“热电分厂劳动竞赛参与人员为从事倒班的一线员工,电石分厂参与人员为电石炉工段人员”,参与对象直接限定一线员工。接下来还有更心动的,只奖不罚,不用担心“装到兜里的还会掏出去”,想拿奖励就必须得干到前三名,当然,若是连续两次、三次排名倒数第一,做为管理者的炉长和值长就要当心了。这既是给员工送福利,也是该公司对“聚焦双效、数据说话、结果付费”理念的坚持实践,既是普惠员工,也是激励先进。

  考核指标精准,干起来更有劲了

“热电分厂就比发电量,电石分厂比产量、发气量、综合电耗,前提是安全环保。”指标很简单,执行起来就是用实实在在的数据说话,由工会、生产管理、安全环保监管部门联合评定,同时,这些产量、质量、消耗等关键指标,直接决定生产的稳定和高效,也为基层员工指明了生产岗位的奋斗目标。“公布出来的数据很直观,排在前三名的就拿奖,公平公正公开,想拿奖金就撸起袖子加油干嘛!”围观在岗位劳动竞赛考评结果公示栏前的员工纷纷说道。

  奖励兑现实在,拿到手更高兴了

在员工们的翘首期盼中,经过统计、考核、排名层层程序,1月份最终评比结果热电分厂运行一值第一名、运行二值第二名、运行四值第三名;电石炉奖励排名为3#电石炉第一名、6#电石炉第二名、5#电石炉第三名,3#电石炉被授予“红旗电石炉”荣誉称号。奖励金额8.5万元,其中热电分厂4万元,电石分厂4.5万元,已根据岗位贡献设置的奖励标准兑现下去。该月,电化公司电石产量、发电量均超出生产计划,喜迎兔年首月生产开门红,实现了员工收入与企业效益同步提升。(孙媛